…dacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o o giustificato motivo (vds., ex multis, Cass., Sez. L., Sentenza n. 21376 del 29/0…...
…e del procedimento disciplinare de quo, irrogava la massima sanzione espulsiva del z licenziamento per giusta causa. z Articolava, a questo punto, i singoli motivi di opposizione avverso l' ordinanza …...
…te già ricorrente nel predetto procedimento a cognizione sommaria aveva impugnato il licenziamento per giusta causa comminato dall' odierna parte ricorrente in data 7/4/2020 a seguito di contestazione…...
…dacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo"; "Cass. N. 22396/2018, secondo cui: " in tema di pubblico imp…...
…ità risarcitoria in esecuzione della sentenza impugnata; in subordine, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso; in ulteriore subordine, applicare le sanzioni di cui…...
…ri addebiti, ma quanto sin qui analizzato è ampiamente sufficiente a giustificare il licenziamento per giusta causa, trattandosi di comportamenti spregiudicati del Dirigente, in spregio ai più element…...
…er quanto di interesse, l' art. 55-quater prevede: 1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...
…l. il 22/02/2022 RG n. 1500/2020 A tale proposito, il giudizio sulla legittimità del licenziamento per giusta causa, secondo la Suprema Corte, deve essere compiuto alla stregua della ratio dell' art. …...
…8 è senz' altro tempestiva. sulla proporzionalità della sanzione irrogata In tema di licenziamento per giusta causa, anche in materia di pubblico impiego contrattualizzato è da escludere qualunque sor…...
…nza n. 123/2021 pubbl. il 31/08/2021 RG n. 18/2021 1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettiv…...